0:00-2:16: Intro und Vorstellung Ingo Bertram

2:17-4:49: Podcast-Idee "O-TON": Testballon mit dem OTTO-Chef

4:50-7:04: Über 100 Folgen und Menschen: Mitarbeitende bekommen eine Stimme

7:05-10:38: Schaufenster ins Unternehmen: Neue Einblicke durch Themenvielfalt

10:39-13:52: Offene Gesprächskultur: Feedback ist wichtiger als nackte Zahlen

13:53-16:57: "Ich glaube fest daran, dass so ein Format die Unternehmenskultur viel cooler transportieren kann…"

16:58-22:49: Podcast, Presse und Marketing: Zusammenspiel mit Vorzügen

22:50-25:56: Erwartung an Talk-Format: In der Kürze liegt die Würze